紫微斗数预测：　　你这一生之中，最顺遂的是「子女」运势，自己颇能经营亲子关系，用心维系和子女间的情谊。因此，适宜多从事些亲子活动，多和他们相处、互动，如此，不仅能让关系更加紧密，也能为自己带来最佳的助力。另外，「居家」、「下属」等运势也算是这生中表现较好的运势，可多用心於此，将能增加好运，补正走凶的运势，让人生更顺畅！　　至於这一生最令自己感到不满意的则是「父母」运势，自己不太知道如何和长辈相处，较难维系和父母长辈间的关系，甚至显得轻忽，因此，应该多尊重父母长辈的意见，多些问候和关怀，并宜适度保护自己，避免受到他们的牵累。另外，「手足」、「健康」等运势也算是这一生之中表现较差的运势，最好保守面对，谨慎处理，才可以减轻坏运的冲击！　　在事业和工作方面，您是个能够权衡轻重，具创新，能突破的人，颇适合朝专业技能方面发展。工作上颇善於综合各方意见和资讯，归纳出重点，凝聚共识，并且活泼，有干劲，比较不拘泥於传统，肯尝试，且较能接受挑战和失败，并从中累积经验。　　从命盤来看，重点宫位在「子」，正是先天官禄宫，天梁自坐本宫，在个性上来说，将会带有导正的性质，化科同坐本宫，意味著强化表现的态度也会增强，而地空、地劫等煞星再会入本宫，并受羊陀前後夹制，则会推升移除障碍、联想等优点，再者，天机、天梁等星曜相互作用，形成「善荫朝纲」格局，更带有「坚持原则、做法弹性」的影响力。　　这些星曜和格局，正显示出您与生俱来的工作优点：　　1　　眼界颇高，有长者风范，喜欢照顾和指导别人。重视自己的形象，爱面子，在乎职场伦理。平常话虽不多，但遇到自己所擅长的部分时，却能够侃侃而谈，甚至为理争辩。　　2　　原本在工作上较为执著自我，主观较重，但在爱情婚姻或家庭的影响下，反而会变得较有弹性些，能够里外兼顾，力求行事周全。　　3　　工作态度比较均衡，能够尽量融合自己和他人的想法，凝聚共识，在自主和客观之间求取平衡，寻求最佳方案。对自己在工作上的表现也颇在乎，能够面对问题，展现适度的责任心，但若压力超过自己所能负荷，也会知所进退，寻求其他助力。　　4　　做事的机动性明显增强，积极度提升，具有行动力，对於挫折和失败也较能以正常的眼光看待，并当作是自己必经的历练过程，机会的撷取能力跟著提升，能够努力追求时效，有时就算必须冒些风险也愿意，工作的独立性相对增强，亲力亲为解决问题的机会增加，手段较显灵活。　　至於缺点方面，您则容易多所顾忌，屡受牵绊，并且急躁冲动，增添变化，虽然希望尽量综合全局，完整考量，却往往顺了姑意却逆了嫂意，弄得捉襟见肘，因小失大，一旦有了想法就想立刻动手，心态急切粗率，因此事情较易产生变化，也较易遭遇挫折。　　必须留意的是，由於您在事业方面的缺点能量比优点稍微强了一些，工作能力虽然还算不错，有所表现空间，但较易出现起伏，并不稳定，因此工作态度不宜过度乐观，应该稍稍调低目标，并依重要性安排作业顺序，每一个时间专注於一件事，不宜分心，依序逐步完成，一步步累积成果，才能有效稳住成果。　　以下则是有关您缺点的详细分析，作为您平常留意与调整参考：　　1　　眼界高，容易低估或看轻别人的成就和表现，让人觉得不受尊重而影响人际关系。对自己所处的环境好也常感到不够合理，似乎不太能够接纳自己，因此容易感到孤独寂寞。　　2　　原本对工作十分重视，勇於承担压力，但在爱情婚姻或家庭的影响下，反而变得较为轻忽，做事的责任感降低，较易顾此失彼。　　3　　虽然能够力求均衡，凝聚共识，但如何拿捏并不容易，有时会因小失大，过度在意少数意见而疏忽重点。考虑问题有时会较理想化，期望面面俱到却反而徒增自己困扰和压力。对於工作或事业的重视程度仍不够高，落实能力和追求成功的企图还有提升空间。　　4　　做事的理性明显降低，没什麼等待的耐心，就算计画并不周全，也愿意面对风险，尽速行动，因而容易欠缺谨慎的思虑，增加了事情的波动和变化，学习和成长的空间相对受到压缩，对於繁琐或重复的事项往往不愿承接，也较无法善用团队的力量解决问题，手段显得较为冲动，隐含投机的倾向。　　您这一生的事业运势以少、青年期的机运最好，事业或工作在这时较有表现空间，感觉上颇为乐观，经营事业的意愿也较明显，算是此生事业或工作最为稳定的时期。而老年期则是这生最弱的时候，自己并不容易掌握事业或工作上的表现机会，意料之外的变化比较多，发展往往和自己预期有段落差，因此对事业或工作的看法比较无法乐观。至於青壮年期也不算好，事业机运略降，表现空间受到压缩，因此应该谨慎以对。　　若以个别十年区间来看，表现最佳的时间是在2005年到2014年，自己对工作具有不错的用心，做事态度相当稳定，如果好好努力，应该能在工作上有所表现，获取明显的成果。而运势最差的时间则是在2045年到2054年，做事态度很不稳定，难掌控，压力和挫折感大增，如果执意孤行，将对工作造成强烈的冲击，产生明显的破坏。　　职场人际　　在职场人际方面，您先天上和下属的关系走的是好运，彼此应该较易相处，关系也会比较稳定。而和同事以及主管的关系则是暗藏隐忧，相处的范围受限，关系比较不易拓展。　　整体而言，您在职场上应该比较容易和下属建立和谐关系，友善相处，并且获得助力，他们往往成为您的职场贵人，为您带来好运，非常值得好好珍惜和运用！　　然而，和同事以及主管之间则较易出现摩擦，甚至受到拖累或制肘，偶而他们还会带来破坏，成为您的包袱，应该多加留意，谨慎处理！　　老师建议　　工作态度应该守略多於攻，稍微保守一些，小心为上，留意避免犯错，但若遇到机会，仍可在稳健的前提下追求表现，稳步前进。做事不宜同时兼顾多项事务，避免贪多力分，应专注於少数重点事务上，缩小范围和目标，才能有效降低变化和风险，确保成果。如果要增加绩效，宜考虑和他人合作，借助别人或团队的力量来补强自己受制的能力。　　做法上则应采取「权衡轻重，团队合作」的做法。事项宜有先後顺序，且以多数决或影响大者为优先，将力量和资源集中在重点上，可借外力帮助自己调整过於周延的心态，必要时得延迟或牺牲次要或少数，该舍则舍。态度应该柔软，表达应该谨慎，最好能多想一下再开口或行动，并尽可能参与团队，增加和他人的合作机会，利用团队来约制自己急切的情绪，增添沉稳的成分。做事也应尽量按规定处理，照章办事，有凭有据，才能降低争议和困扰。工作内容则应以改革或技术事项为先，尝试将冲劲转化为突破的动力。